sábado, 15 de maio de 2010

Chris Argyris

O QUE É E-learning organization?

Criado Por Chris Argyris, professor em Harvard, Por DESIGNAÇÃO Organizações de Aprendizagem (Aprendizagem em constante Organização) como Empresas aprendem Que à Medida Que OS SEUS Trabalhadores Vão Ganhando Novos Conhecimentos. O CONCEITO E NA Baseado Idéia de Argyris.

Chris Argyri foi o percusor do conceito de aprendizagem dupla (double-loop learning), segundo o qual as empresas aprendem duplamente se emendarem quer os erros quer as normas que os causaram. O objetivo é criar empresas que aprendem continuamente (Lerarning organization).

Clique abaixo e conheça mais sobre o criador de E-learning Organization
http://www.historiadaadministracao.com.br/jl/index.php?option=com_content&view=article&id=44:chris-argyris&catid=10:gurus&Itemid=10

Fonte: Prof. Geraldo Gonçalves Junior - http://www.historiadaadministracao.com.br Principal: Artigos (Chris Argyris: theories of action, double-loop learning and organizational learning - http://www.infed.org/thinkers/argyris.htm )

Pesquisado por: Jane - 1º semestre do Curso de Secretáriado - Uninove - Vergueiro

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Peter Senge

Entrevista - Revista RH News junho 2008

RHnews - Como as organizações aprendem? - Peter Senge - A idéia da organização que aprende é uma visão. Ela incorpora um tipo de ideal ao qual muitos aspiram. As pessoas nas organizações aprendem quando percebem que os ensinamentos têm significado para elas no contexto do trabalho ou de suas vidas.

Clique no link abaixo e veja pág 5 e 6.

http://www.abrhrj.org.br/typo/fileadmin/user_upload/RHNEWS/rh_news_junho.pdf

Fonte: RevistaRH News junho/2008 - Entrevistadora: Jaime Saponara

Pesquisado por: João Felipe - 1º semestre do Curso de Logística - Uninove - Vergueiro

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Organização que aprende não mede esforços...

Clique no link abaixo e leia todo o contexto.

http://www.administradores.com.br/informe-se/artigos/a-organizacao-que-aprende-learning-organization/44626/

Fonte: Aline Poggi - Formação academica: Administração - (João Pessoa).

Pesquisado por: Marcos Maciel - 1º semestre do Curso de Logística - Uninove - Vergueiro

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Descompasso entre evolução fora e dentro das empresas...

Um artigo muito interessante falando sobre empresas que não aprendem (Non-Learning Organization),

Para ler o artigo completo clique no link:

http://www.espacoacademico.com.br/038/38cforni.htm

Fonte: Décio Ferreira Forni (Professor Adm UMC/SP e Mestrado Administração Puc/SP.)

Pesquisado por: André - 1º semestre do Curso de Logística - Uninove - Vergueiro

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Livro Indicativo: Faça o que tem que ser feito...
Autor: Bob Nelson
Este livro traz para todos os profissionais o que difere um profissional Eficiente do profissional Eficaz. Em muitas vezes nós nos limitamos a fazer apenas aquilo que esta a nossa frente e deixamos para traz coisas importantes que deveriam ter sido feitas e não fazemos porque não foi pedido ou muitas vezes por indisposição ao serviço, seja ela por desmotivação ou qualquer outro motivo que não lhe traga prazer em realizar aquela atividade. A verdade é que as pessoas estão acostumadas a fazerem apenas aquilo lhe satisfazem ou apenas aquilo que já sabem como fazer ou seja as pessoas tem medo do novo, medo de aprender. Hoje nós temos que estar em constante aprendizado, seja na vida profissional como na pessoal. Em nossa vida profissional existe um “ditado” que diz que quem não está em constante aprendizado é “engolido” pelo mercado, precisamos aprender para crescer, se destacar no mercado, tudo que aprendemos é um diferencial. Por outro lado a quem diga que não precisamos se preocupar tanto em aprender com a vida pessoal, engane-se com isso, pois um exemplo rápido, será que nos dias de hoje podemos educar uma criança com as mesmas “doutrinas” de 50, 60, 70 anos atrás? Hoje em dia antes de corrigir uma criança precisamos pensar o que isso vai trazer na vida dela quando estiver na adolescência ou na fase adulta.

Clique no link abaixo e leia a sinopse do livro referência.

http://www.sinopsedolivro.com/2009/02/faca-o-que-tem-de-ser-feito.html

Fonte: Própria

Autor: Ricardo Lázaro - 1º semestre do curso de Logística - Uninove - Vergueiro

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O Ensino e a Aprendizagem nas Organizações...

Senge e As Cinco Disciplinas que levam a "Aprender a Aprender" Pág.17 a 29

Clique no link abaixo e aprenda por meio de Slides

http://anabatistaufersa.googlepages.com/AAprendizagemnasOrganizaes.ppt

Fonte: Profª Ana Batista

Pesquisado por: Danielle Regina - 1º semestre do Curso de Secretáriado - Uninove - Vergueiro

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Abílio Diniz - Aprendendo com o sucesso dos outros...

Clique abaixo e veja o video 2:11min.

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Fonte: http://www.youtube.com/watch?v=1mf35QYJeqg

Pesquisado por: José Antônio - 1º semestre do Curso de Logística - Uninove - Vergueiro

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Desenho animado sobre Aprender a Aprender...

Clique abaixo para assistir

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Fonte: Mauro Cesarx - Video educacional para fins acadêmicos
http://www.youtube.com/watch#!v=Pz4vQM_EmzI&feature=related

Pesquisado por: José Carlos - 1º semestre do Curso de Logística - Uninove - Vergueiro

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